 |
в рамках серии семинаров
«Передовой опыт Силиконовой Долины.
Киевские мастер-классы»
14 сентября 2007 года
бизнес-центр "Кубик", Киев**
Компания BayView Innovations продолжает серию семинаров, посвященных венчурному бизнесу, и приглашает Вас на встречу с известным специалистом по поиску и управлению персоналом из Силиконовой Долины Наташей Крол (Natasha Krol).
Наташа Крол является управляющим партнером в фирме Alexander & Krol, которая специализируется на поиске топ-менеджеров на технологических рынках США и Западной Европы. До этого, она была главой подразделения Global Technology Market в Korn/Ferry International в Силиконовой Долине, где ее клиентами были такие компании как Google, HP, Audatex, TransUnion и другие.
Г-жа Крол имеет более чем двадцать лет опыта в сфере развития и применения информационных технологий. Совсем недавно она руководила маркетинговыми активностями нескольких старт-ап и средних компаний, занятых в сфере программного обеспечения в Силиконовой Долине, в том числе Evoke Software (сейчас Informatica) и eMotion (сейчас Corbis).
РАСПИСАНИЕ СЕМИНАРА
9:30 – 10:30 Сессия 1: Управление талантом
Согласно недавно проведенному исследованию ведущей консалтинговой компании McKinsey, наиболее важным корпоративным ресурсом на протяжении следующих 20 лет будет талант. Способность успешно привлекать лучших кандидатов дает возможность подразделениям по управлению персоналом превратиться из центров затрат компании в стратегических бизнес партнеров.
Основные вопросы сессии:
-
Ключевые элементы Управления талантом и их отличия от традиционного цикла управления персоналом.
-
Чему HR профессионал может научиться у других функциональных лидеров, чтобы переключиться с базовой операционной эффективности и начать предоставлять высокопродуктивные бизнес услуги?
-
Лучшие практики в сфере организационного развития, управленческого коучинга, непрерывного планирования и управления производительностью.
10:45 – 12:00 Сессия 2: Международный рекрутинг
Выход компаний на новые рынки и развитие продуктовой и маркетинговой стратегии за рубежом, требуют от HR профессионалов умения быстро ориентироваться и действовать на ранее неизвестных территориях.
Ключевые вопросы сессии:
-
Основные правила международного рекрутинга
-
Рекрутинговая стратегия по поиску топ-менеджеров, менеджеров среднего звена и рядовых сотрудников в различных регионах
-
Крупнейшие компании по поиску топ-менеджеров
-
Принципы трудового законодательства стран Евросоюза и США
12:30 – 14:00 Сессия 3: Формирование команды для hi-tech стартапа
В рамках этой сессии, Наташа Крол исследует проблемы привлечения талантов для молодой компании, которая традиционно сталкивается с дефицитом финансирования, имеет пока несовершенную инфраструктуру и малоизвестное имя:
-
Какова стратегия вашей компании по привлечению талантов, кроме поиска среди друзей, родственников и в личной картотеке.
-
Каковы наиболее эффективные каналы привлечения талантов: Linkedin, Monster, Craig’s, рекомендации, рекрутеры?
-
Затраты на разработку стратегии по поиску талантов.
Участники семинара:
Директора по управлению персоналом, консультанты рекрутинговых агентств, перед которыми стоят задачи по поиску топ-менеджеров в Украине и за рубежом; предприниматели, развивающие технологические компании на глобальном рынке; представители деловой прессы.
Организатором семинара выступает компания BayView Innovations, специализирующаяся на развитии рынка венчурного инвестирования в Украине путем развития перспективных коммерческих разработок, привлечения финансирования на ранних этапах развития и оказания консультационных услуг для повышения привлекательности проекта для потенциальных инвесторов.
Партнеры семинара:
Журнал Commerce, проект http://www.developers.org.ua/, Ассоциация IT Ukraine, сообщество Mobile Monday, HR Center, международный фонд Technobridge, TOTAL HR Consulting .
|
|
|
EMPLOYMENT, журнал «Управление персоналом».
Вы можете ознакомиться с материалами прошедшего семинара, зарегистрировавшись на сайте.
** г. Киев, ул. Шолуденко, 3
